Özürlüsüne bakana ‘evde bakım parası’

[melleseferi]

Elbette ki özellikle son 4-5 yıl içinde engelli haklarına yönelik çok sayıda olumlu düzenleme yapıldı. Belki de bunların içinde en yararlı olanı evde bakım parasıdır desek, yanlış olmaz. 

Okurumuz N. Dürüst,“Babam SGK’dan emekli olup 1936 doğumluve yatalaktır. Rapor oranı yüzde 98 çıktı. Annemiz 2003’de vefat etti. Babamızaçalışmayan evli kız kardeşimiz gündüzleri gelip bakıyor. Evde bakım parası içinmüracaat ettiğimizde evde kalan bekar kız kardeşim çalışıyor ve asgari ücretlegeliri var göründüğünden verilmedi. Oysaki babama bakan evli kardeşim her sabahevinden çıkıp yol parası ve giderleri kendi karşılayarak gelip bakıyor. Ona daevli olduğu için çıkmaz dediler ” ne yapmalıyız diyor.

 

Elbette ki özellikle son 4-5 yıl içinde engelli haklarınayönelik çok sayıda olumlu düzenleme yapıldı. Belki de bunların içinde enyararlı olanı evde bakım parasıdır desek, yanlış olmaz. İhtiyaç sahibi bakımamuhtaç özürlülere evlerinde veya kurumda bakım hizmeti verilmektedir.

 

Bakıma muhtaç özürlü olma koşulunun iki temel şartı özürlüyeait “ağır özürlü” sağlık kuruluraporu ve “gelir durumu”dur. Bukoşulların her ikisi de gerçekleşmediğinde maalesef evde bakım parasındanyararlanılamıyor. Özürlülük sınıflandırmasına göre ağır özürlü olduğubelgelendirilenlerden hayatını başkasının yardımı ve bakımı olmadan devamettiremeyecek derecede düşkün olduğu, her ne ad altında olursa olsun her türlügelirleri toplamı esas alınmak suretiyle kendilerine ait veya bakmakla yükümlüolduğu birey sayısına göre kendilerine düşen ortalama aylık gelir tutarının,asgari ücret net tutarının 2/3’ünden daha az olanlara evde bakım parasıverilmektedir.

 

Evde bakım parasından yararlanılabilmesi için her ne adaltında olursa olsun her türlü gelirleri toplamı esas alınmak suretiyle;kendilerine ait veya bakmakla yükümlü olduğu birey sayısına göre kendilerinedüşen ortalama aylık gelir tutarı bir aylık net asgari ücret tutarının (634,64TL) üçte ikisinden (423.10 TL) daha az olan bakıma muhtaç özürlülere, resmiveya özel bakım merkezlerinde ya da ikametgâhlarında bakım hizmeti verilmesidevletçe sağlanmaktadır. Gelir durumuna bakılmakta olup, kişi başına asgariücretin netinin üçte ikisinden fazla geliri olanlar bu haktan yararlanamıyor.

 

- Yatılı bakım merkezlerinden, günde 24 saat süreyle bakımhizmeti alan bakıma muhtaç özürlüler için iki aylık net asgari ücret tutarında,

 

- Gündüzlü bakım merkezlerinden, günde 8 saat süreyle tamgün hizmet alan bakıma muhtaç özürlüler için bir aylık net asgari ücrettutarında,

 

- Akrabaları tarafından günde 24 saat süreyle bakılan bakımamuhtaç özürlüler için bir aylık net asgari ücret tutarında ödeme yapılıyor.Bakım ücretinden yararlanmak için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ilmüdürlüklerine başvurulması gerekmektedir. Gelir durumu uygun değilseverilmeyecektir.

 

****

İşçi - İşverenİlişkilerinde Hukuki anlaşmazlıklar

İş hayatında her zaman iş barışının korunması, işçi veişveren ilişkilerinin karşılıklı güven ve saygı ile yürütülmesi gereklidir.Ancak çoğu zaman taraflar arasında çalışma koşulları, ücret, performans veişyeri dışındaki çeşitli nedenlerle anlaşmazlıklar çıkabilmektedir.

 

İşte, RB Et Lokantalarının patronu olan sevgili dostumRamazan Bingöl, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkları hem eski bir işçi,hem de patron gözüyle ele alan önemli bir kitap yayınladı. TİMAŞ yayınlarıncabasılan “Restoran İşletmeciliğinde İşçi - İşveren İlişkileri” alanında ilk vetek kitap olup, aslında büyük-küçük tüm işletmeleri ilgilendiren önemli birkaynak eser niteliğinde olup tüm patron ve yöneticilere okumalarını tavsiyeediyorum.

 

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Facebook.com/DrResulKurt

twitter.com/resulkurt34

Haber 7 Resul Kurt Köşe Yazısıdır...